Deze website maakt gebruik van functionele cookies waaronder analytische cookies.
De hiermee verkregen statistische gegevens zijn door ons niet herleidbaar naar individuele gebruikers.
Aanvullend kunt u marketing cookies accepteren of weigeren.
Weigert u deze aanvullende cookies of maakt u geen keuze, dan worden alleen functionele cookies geplaatst.
Zie voor meer informatie onze cookie policy.
How formal performance evaluation affects trust between superior and subordinate managers
How formal performance evaluation affects trust between superior and subordinate managers
This paper, co-written by Frank Hartman, is about the relationship between formal control and interpersonal trust for the collaborative setting of superiors and subordinates.
This paper, co-written by Frank Hartman, is about the relationship between formal control and interpersonal trust for the collaborative setting of superiors and subordinates.