Deze website maakt gebruik van functionele cookies waaronder analytische cookies.
De hiermee verkregen statistische gegevens zijn door ons niet herleidbaar naar individuele gebruikers.
Aanvullend kunt u marketing cookies accepteren of weigeren.
Weigert u deze aanvullende cookies of maakt u geen keuze, dan worden alleen functionele cookies geplaatst.
Zie voor meer informatie onze cookie policy.
Often an HR position comes with little power and influence on corporate policy. Therefore, the HR manager is a staff function and is perceived by the administration as a different function.
Often an HR position comes with little power and influence on corporate policy. Therefore, the HR manager is a staff function and is perceived by the administration as a different function.