Deze website maakt gebruik van functionele cookies waaronder analytische cookies.
De hiermee verkregen statistische gegevens zijn door ons niet herleidbaar naar individuele gebruikers.
Aanvullend kunt u marketing cookies accepteren of weigeren.
Weigert u deze aanvullende cookies of maakt u geen keuze, dan worden alleen functionele cookies geplaatst.
Zie voor meer informatie onze cookie policy.
Bonuses and other performance pays can be very counterproductive. This article lays out what goes wrong and what you can do about it. David De Cremer did research on this field, which is referenced to in this article.
Participants
De Cremer
Role: Faculty
Reference type: Referenced
Hoetmer, M.
Role: General
Reference type: Journalist