Deze website maakt gebruik van functionele cookies waaronder analytische cookies.
De hiermee verkregen statistische gegevens zijn door ons niet herleidbaar naar individuele gebruikers.
Aanvullend kunt u marketing cookies accepteren of weigeren.
Weigert u deze aanvullende cookies of maakt u geen keuze, dan worden alleen functionele cookies geplaatst.
Zie voor meer informatie onze cookie policy.
Human Performance Management als resultaatverantwoordelijke stafafdeling. Kan dat wel?
Human Performance Management als resultaatverantwoordelijke stafafdeling. Kan dat wel?
This article focuses on success factors within companies. It refers to the study by Henk Volberda in cooperation with Panteia/EIM. Social innovation determines 75% of the success. Only 25% is explained by technological innovation.
This article focuses on success factors within companies. It refers to the study by Henk Volberda in cooperation with Panteia/EIM. Social innovation determines 75% of the success. Only 25% is explained by technological innovation.
Participants
Henk
Role: Faculty
Reference type: Referenced
Rijswijk, van R.
Role: General
Reference type: Journalist