Deze website maakt gebruik van functionele cookies waaronder analytische cookies.
De hiermee verkregen statistische gegevens zijn door ons niet herleidbaar naar individuele gebruikers.
Aanvullend kunt u marketing cookies accepteren of weigeren.
Weigert u deze aanvullende cookies of maakt u geen keuze, dan worden alleen functionele cookies geplaatst.
Zie voor meer informatie onze cookie policy.
Fuhrt ein hoher IQ zu besseren Leistungen am Arbeitsplatz
Fuhrt ein hoher IQ zu besseren Leistungen am Arbeitsplatz
This article refers to the study by Eliza Byington (PhD candidate) and Dr. Will Felps. It questions the universality of the relationship between IQ and job performance. (In German)
This article refers to the study by Eliza Byington (PhD candidate) and Dr. Will Felps. It questions the universality of the relationship between IQ and job performance. (In German)
Participants
Eliza
Role: PhD Candidate
Reference type: Featured