Deze website maakt gebruik van functionele cookies waaronder analytische cookies.
De hiermee verkregen statistische gegevens zijn door ons niet herleidbaar naar individuele gebruikers.
Aanvullend kunt u marketing cookies accepteren of weigeren.
Weigert u deze aanvullende cookies of maakt u geen keuze, dan worden alleen functionele cookies geplaatst.
Zie voor meer informatie onze cookie policy.
A new article published in the journal Research in Organizational Behavior by Eliza Byington (PhD candidate) and Dr. Will Felps questions the universality of the relationship between IQ and job performance.
A new article published in the journal Research in Organizational Behavior by Eliza Byington (PhD candidate) and Dr. Will Felps questions the universality of the relationship between IQ and job performance.
Participants
Eliza
Role: PhD Candidate
Reference type: Featured
Will
Role: Faculty
Reference type: Referenced
Matthew Knight
Role: General
Reference type: Journalist