Deze website maakt gebruik van functionele cookies waaronder analytische cookies.
De hiermee verkregen statistische gegevens zijn door ons niet herleidbaar naar individuele gebruikers.
Aanvullend kunt u marketing cookies accepteren of weigeren.
Weigert u deze aanvullende cookies of maakt u geen keuze, dan worden alleen functionele cookies geplaatst.
Zie voor meer informatie onze cookie policy.
Selectie op basis van data: weg met arbeidsmarktdiscriminatie
Selectie op basis van data: weg met arbeidsmarktdiscriminatie
This article about ethnic minorities and how they are treated in the application process quotes Colin Lee's (PhD Candidate at RSM) study on recruiters' selection criteria.
This article about ethnic minorities and how they are treated in the application process quotes Colin Lee's (PhD Candidate at RSM) study on recruiters' selection criteria.
Participants
Colin Lee
Role: PhD Candidate
Reference type: Referenced