Deze website maakt gebruik van functionele cookies waaronder analytische cookies.
De hiermee verkregen statistische gegevens zijn door ons niet herleidbaar naar individuele gebruikers.
Aanvullend kunt u marketing cookies accepteren of weigeren.
Weigert u deze aanvullende cookies of maakt u geen keuze, dan worden alleen functionele cookies geplaatst.
Zie voor meer informatie onze cookie policy.
Female leaders who combine dominant and friendly leadership styles cause confusion among their employees. Such leaders are seen as less authentic and less effective, according to research conducted by RSM PhD candidate Jasmien Khattab.
Female leaders who combine dominant and friendly leadership styles cause confusion among their employees. Such leaders are seen as less authentic and less effective, according to research conducted by RSM PhD candidate Jasmien Khattab.